軸研科技召開2026年工作會議暨職工代表大會

　　1月30日，洛陽軸研科技有限公司召開2026年工作會議暨職工代表大會。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，全面落實國機集團和國機精工高質量發展工作要求，系統總結2025年主要工作，深入研判當前發展形勢，謀劃部署2026年及“十五五”重點工作，動員全體干部職工錨定目標、勇毅攻堅，確保“十五五”開好局、起好步。
 

　　公司黨總支書記、董事長范雨晴作題為《乘勢而上開新局 砥礪奮進建新功 全面譜寫軸研科技“十五五”新篇章》的講話，副總經理(主持工作)、黨總支副書記胡敬原作題為《實干踐使命 攻堅新征程 奮力擘畫軸研科技高質量發展新藍圖》的工作報告。公司副總經理李強主持會議。公司董事會成員、領導班子及中層干部、職工代表、業務骨干、班組長、新入職大學生等80余人參加會議。
 

　　會議指出，2025年，面對復雜嚴峻形勢，公司在國機精工黨委堅強領導下，錨定制造強國戰略，凝心聚力破局攻堅，圓滿完成“十四五”規劃核心目標，經營規模與效益實現雙突破，核心科技攻關榮獲新成果，產業布局持續優化拓展，改革管理效能穩步提升，人才支撐體系不斷完善，黨建與業務深度融合賦能發展，為“十五五”發展筑牢堅實基礎。
 

　　會議明確，2026年作為“十五五”開局關鍵之年，全體干部職工要深刻把握新質生產力發展要求，以“管理提升年”為抓手，全面健全制度體系、強化質量管控、推進數智轉型，筑牢資金、安全、合規等風險防線，優化人才“引育用留”機制，推動黨建與生產經營深度融合，以釘釘子精神把各項部署落到實處，確保年度目標圓滿達成。
 

　　范雨晴指出，公司上下要以更加奮發有為的精神，強化大局意識、聚焦核心任務、銳意改革創新，務實功、出實招、見實效，以迎難而上的拼勁、奮勇爭先的闖勁破解發展難題。一要強化黨建政治引領，深化理論武裝與業務深度融合，健全人才“引育用留”體系，以黨建優勢凝聚發展合力。二要優化戰略業務布局，深化頭部客戶戰略合作，前瞻布局新興領域，推進產能升級，構建抗風險能力強勁的發展格局。三要攻堅核心技術突破，聚焦國家戰略需求攻克“卡脖子”技術，加大基礎研究投入，完善創新平臺建設，以科技創新筑牢行業領跑地位。四要深化精益管理提升，以全價值鏈優化為主線，強化多領域協同管控，健全長效機制，激活企業內生發展動力。五要嚴守紀律底線紅線，推動政治監督精準落地，狠抓巡察整改閉環管理，持續正風肅紀反腐，為企業發展筑牢堅強政治保障。
 

　　胡敬原在工作報告中強調，要緊扣“創新驅動、質量引領、精益運營、人才支撐”主線，錨定制造強國戰略與“十五五”開局目標，以實干攻堅筑牢高質量發展根基。要提速新興領域拓展與國際市場深耕，構建多元協同的產業生態；要聚焦原創突破攀高峰，深化產學研協同轉化；要推進數智轉型與制度優化，提升治理效能；要強化質量管控與風險防控，筑牢穩健運營根基；要深化人才強企與黨建融合，凝聚發展合力。
 

　　會議號召，全體干部職工要緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹落實習近平總書記關于中央企業工作的重要講話和重要指示批示精神，以堅定的戰略定力、昂揚的奮進姿態、務實的工作作風，凝心聚力補短板、勇毅攻堅破難題，在服務國家戰略、推進工業強基中主動擔當作為，奮力譜寫公司“十五五”高質量發展新篇章，為推進中國式現代化建設注入更多軸研力量。
 

　　會上，胡敬原宣讀《內部管理提升工作方案》，明確以生產制造流程優化和價值鏈升級為主線，圍繞制度體系健全、質量管控強化、數智轉型推進等十二項重點任務細化實施路徑；范雨晴作內部管理提升動員講話，強調要以管理提升破解發展瓶頸，推動公司治理體系和治理能力現代化，為“十五五”高質量發展筑牢管理根基。
 

會議期間頒發了經營目標責任書和環境職業健康安全目標責任書。