直播回放
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AI賦能全面創新，策馬揚鞭再啟新程。
3月13日8時(越南時間)，雙環傳動“AI賦能全面創新”2025年度集團年會在子公司環驅科技越南海防制造基地隆重召開。會議全面總結2025年工作成果，部署2026年重點任務，表彰先進，凝聚共識，激勵全員錨定目標、創新進取、實干篤行，在新的一年里再創佳績。
雙環傳動公司領導吳長鴻、張民、李水土、王佩群、陳海霞、周志強以及各子公司總經理、中高層管理干部，先進人物、獲獎代表等出席會議。
雙環傳動顧問劉小稚，水晶光電創始人林敏及高管團隊、浙大聯創董事長林光及高管團隊應邀出席會議。
年會開始，全體與會人員誦讀企業使命、愿景、核心價值觀等文化理念，讓企業文化深耕厚植，同時拉開了年會序章。
回眸往昔 共啟新程
雙環傳動總經理張民作2025年度工作報告。他全面回顧了2025年公司發展成效：全體雙環人迎難而上、實干擔當，推動公司在經營業績、重點項目、運營管理、工藝管理、質量管理等方面均取得積極成果，同時也客觀分析了工作中存在的短板與不足。
張民明確2026年“AI 賦能全面創新”工作主題與發展目標。集團圍繞產能釋放、數智融合、成本管控、市場突破、技術升級等核心方向，統籌部署年度重點任務。以工藝引領制造升級，深化產供銷協同，攻堅新能源核心產品市場；推進數字化與AI深度融合，賦能精益生產與智能檢測，提升運營效率與交付保障；強化精細化成本管控，實現降本增效；加強技術攻關、質量體系與基層管理建設，為可持續發展積蓄動能，推動集團高質量發展再上新臺階。
雙環傳動運營副總李水土與雙環傳動副總、財務總監王佩群分別作雙環傳動2025年運營報告、財務報告。雙環本部、江蘇雙環、嘉興雙環、重慶雙環、EVORING、環動科技、環智云創、環驅科技、雙環研究院、環歐智能，以及未來一號項目組分別做年度匯報。
各集團領導，各子公司總經理或相關負責人在匯報中全面總結回顧了2025年工作落實情況，展示亮點與成就，找出暗點與問題，并深刻剖析原因、提出改進方案；同時明確了2026年重點工作計劃，為新一年的發展謀篇布局。
會議現場，吳長鴻、張民分別與各子公司簽訂軍令狀。各子公司團隊手握戰旗，齊喊團隊口號，氣勢如虹，振奮人心，充滿著必勝的信念。軍令狀簽訂完畢，全體與會人員集體起立鄭重宣誓，為沖刺2026年度目標勠力同心、奮斗不止。
AI為翼 鑄就核心競爭力
劉小稚老師以《AI 賦能制造企業轉型》為題作專題分享。她指出，AI已成為驅動制造業變革的全新生產力。結合國內外標桿企業實踐，她強調，標準化與數字化是AI落地的基礎，而企業沉淀的數據資產與匠人經驗，正是AI時代不可復制的核心競爭力。
針對雙環傳動的發展特點，劉小稚老師提出，AI價值應貫穿企業經營的前、中、后端，她建議，雙環需搭建統一數據平臺，將45年制造工藝等經驗數字化，以AI賦能全流程，并推動各子公司優秀實踐在全集團范圍內復制推廣、落地見效。
她還表示，AI落地需頂層設計、數據安全與人才文化支撐，要引導員工消除替代焦慮，讓智能工具常態化。AI并非技術替代，而是業務架構變革，應聚焦適配自身的流程建設。
她寄語雙環人堅守“一群人、一輩子、一件事”的精神，以AI為翼深耕主業、協同攻堅，鑄就獨特核心競爭力。
做好當下 贏得未來
董事長吳長鴻首先代表雙環傳動，對公司顧問劉小稚老師、水晶光電創始人林敏及高管團隊、浙大聯創董事長林光及高管團隊等嘉賓的蒞臨表示熱烈歡迎與感謝。他向榮獲2025年度集團標桿、董事長特別貢獻獎等榮譽的先進個人與團隊表示祝賀，勉勵大家珍惜榮譽、再接再厲，2026 年再創佳績。
在《做好當下，贏得未來》主題講話中，吳長鴻指出，齒輪行業市場廣闊、前景可期，雙環正迎來歷史性發展機遇。雙環絕不能滿足現狀，唯有扎實做好當下，才能牢牢贏得未來。
做好當下，雙環要堅守“TQCDG”核心準則，統籌技術、質量、成本、交期、綠色協同發展；要持續推動同心多元化，做強“環字輩”業務板塊；要狠抓效率與品質，嚴控設備投入、提升OEE、降低質量損耗，推動各基地對標提升、補齊短板；要穩步推進越南、匈牙利等海外基地建設，夯實全球化布局；要持續強化人才體系建設，助力新老員工成長，以開放氛圍凝聚合力。
面向未來，要努力實現2026年集團目標，堅持以研發和營銷雙驅動，打造高效柔性產線；雙環研究院要將聚焦核心技術攻關，聯合全球頂尖資源布局前沿領域，致力形成顛覆性技術，推動企業從工藝領先邁向設計領先。人工智能與新能源成為產業變革核心方向，雙環必須主動擁抱AI變革，持續推進AI落地應用，深化技術推廣，持續提升人均產值與運營效能。
最后，他希望全體雙環人，進一步弘揚“一群人、一件事、一輩子”的精神，以極致制造、頂尖技術和全球化布局，向著“全球精密傳動領導者”的宏偉目標堅定邁進，不斷攀登事業新高峰。
致敬標桿 匯聚力量
年會現場對2025年度為公司發展作出卓越貢獻的項目團隊予以表彰，授予其董事長特別貢獻獎。該獎項由董事長吳長鴻特別設立，是集團面向市場開拓、生產運營、技術革新、管理創新四大領域杰出貢獻者的最高榮譽，是“榮譽規格最高、獎勵力度最大”的標桿定位，激勵全體雙環人勇毅前行、銳意進取，在實現個人價值與推動企業發展的征程中不斷突破自我。
會上還同步頒發了集團年度二十大人物、優秀基層干部、年度優秀創新改善案例、企業文化建設先進單位、分廠紅藍旗等系列獎項，通過樹立先進典型、弘揚榜樣力量，進一步凝聚全員斗志，鼓舞全體雙環人在新的一年里同心同德、奮勇爭先，攀登事業新高峰。
創新為翼，實干筑夢。站在新的起點，全體雙環人將以“AI賦能全面創新”為引擎，在“好一點，好很多”核心價值觀的指引下，繼續同心協力、砥礪深耕，全面推動各項工作提質增效，奮力書寫公司高質量發展的嶄新篇章。
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